“通过参与巡察工作，让我深化政治理论学习，提升业务知识储备，强化勇于担当的工作态度，也更加明白自己的职责和使命，这段工作经历将是我人生中宝贵的财富。”近日，河北博野县东墟镇新提拔的年轻干部王天赐在参加十三届县委第六轮巡察工作后说。
近年来，博野县委巡察办注重发挥巡察“熔炉”作用，把队伍建设作为提高巡察质效的重要抓手，建机制、强队伍，搭平台、炼干部，制定《关于选派优秀年轻干部和新提拔干部参与巡察工作锻炼的实施办法》，将巡察工作与年轻干部培养锻炼结合起来，着力提升巡察干部能力素养，推动巡察工作高质量发展。
据悉，在十三届县委第六轮巡察工作中，该县抽调7名新提拔乡镇年轻干部参加村级巡察，进一步帮助新提拔乡镇年轻干部掌握上级决策、锻造过硬作风。同时，还注重搭建机关干部到乡镇工作的“平台”，抽调2名无乡镇工作经历的年轻机关干部参加对乡镇的巡察工作。
“我在巡村过程中，看到农村发展的现状，听到村民们的诉求和心声，让我对乡镇工作有了更为深刻的理解和感悟。作为一名乡镇年轻干部，我们需要更加深入地了解农村实际，才能更好地推动乡村振兴。”王天赐说，参与这次巡察让他更加坚定自己的信念和决心，回到工作岗位后，会以更务实的作风、更饱满的热情扎实做好乡镇工作。
据了解，博野县委巡察办还邀请纪委监委、组织、财政、审计等部门专业人员培训授课，着力增强年轻干部纪律规矩意识和专业知识。针对巡察干部存在发现问题不精准、问题深挖不彻底等问题，巡察组以“熟带生”“老带新”，结合被巡察单位特点，围绕案件线索研判、谈话突破技巧、查阅账目能力、巡察报告撰写等有针对性地开展岗位练兵，进一步提升年轻干部发现问题和解决问题的能力。(唐宝奇)