来源：中国日报网
今年以来，郯城县花园镇运用改革创新思维，聚焦基层党组织高质量发展重难点，靶向发力、精准施策，不断增强基层党组织战斗力与凝聚力，以高质量党建引领全镇经济社会高质量发展，推动各项工作争先进位、提升水平。
强化理论学习，提升党员干部业务水平
“镇里每周组织的理论学习非常好。这次邀请县自规局的领导来授课，让我们学到了很多专业知识，尤其是在图斑核查、耕地保护等日常工作方面，对我帮助很大。” 花园镇国土所所长田作海深有感触地说。
为进一步提升党员干部的思想认识与工作水平，花园镇积极开办基层党组织高质量发展理论培训班，采取全镇 24 名科级干部轮流讲业务、邀请县直部门专家讲技术等多种方式，重点围绕基层组织建设、乡村振兴、热线首发等相关知识进行业务培训。通过培训，全镇党员干部的业务水平和工作能力得到进一步提高，立足岗位干实事、建新功的热情和干劲更加高涨。
“每次参加镇里的培训都能收获新知识、新政策。镇组织委员王宇辰同志讲解的村集体增收路径和考核政策给我留下的印象尤其深刻。培训结束后，我立即召集村‘两委’班子开会，把学到的内容向他们进行了传达。现在我们班子成员干劲十足，除了做好日常工作外，还格外关注集体增收。我们利用闲置校舍引进睫毛制作手工艺品小作坊，既让赋闲在家的妇女老人实现了家门口就业，又为村集体增加了收入。真是一举两得啊” 花园镇秦园党支部书记倪秀生高兴地说。
配齐配强班子，提高基层组织战斗力
“前段时间县委组织部统一考选支部书记，我没考上，心里挺失望难受的。没想到镇党委主动找到我，让我实现了异村任职。组织这么信任我，我一定把村级治理好、村级经济发展好。” 于庄党支部书记李中员说道。
为着力解决基层党组织班子缺职、战斗力不强、集体收入不高、矛盾纠纷突出等问题，花园镇通过开会座谈、入户了解等方式摸排党支部书记意向人选，通过试用观察、集中培训、异村任职等方式，重点破解了 6 个缺职挂职村的问题。让党支部班子的年龄结构和学历水平得到了优化和提升。同时，花园镇对成绩落后村进行集中整顿，安排科级干部到村帮包，每周列席村级集中办公会，以镇级工作任务为抓手对全体村干部进行责任分工，加大日常督促，调度重点难点任务。不断增强党支部班子的精气神和战斗力，工作成效显著提升。
“我们村人少地多，日常开展工作时，其他几个干部经常因为自家的事不能全力投入，我虽然是支部书记，但有时也抹不开脸批评他们，导致我们村干部凝聚力和战斗力不足，成绩排名一直比较靠后。通过这次重难点攻克，帮包我们的科级干部和乡村振兴指导员多次到我们村开会指导，给村干部‘敲打’思想，按照镇里下发的任务给每个人分了工，让工作调度有了抓手。现在几个村干部也不好意思不干活了，工作成效显著增强。” 后捷党支部书记窦斌说道。
多措并举齐发力，拓宽集体增收渠道
“我和村里的这些‘烂账’已经有些年头了，村里之前欠我这么多钱也没还给我，所以我种村里的地肯定也不想交承包费。不过，这段时间村里要有‘真动作’了，镇里领导多次到我们村开党员村民代表会议，商量债务化解的事。看来这次是来真的了，我也非常配合。经过‘四议两公开’程序，把我的债和其他人的债都理清化解了，现在村里欠我的和我欠村里的也相抵了。” 广前村民冯军说道。
为攻克基层党建难题，化解村级债务纠纷，花园镇强力理清村级 “三资” 和债务，通过依法起诉等手段，全镇7 个党支部收缴拖欠承包费等 55 万元；通过 “四议两公开” 程序，6 个支部化解债务 225 万元。在维护村级公平正义、提高群众满意度的同时，进一步增加了村集体收入。
“我们这 120 亩地涉及到 200 多户，基本每户都占 2、3 分地，种了杨树也没什么收益。这次镇里帮包领导到我们村开了好几次会，要求我们探索增收路子。我带着村‘两委’干部分成四组，集中用了半个月时间挨家挨户做工作，签订了 240 份合同，把这 120 亩地集中流转，实现‘小田变大田’并承包给种植大户集中种植。群众每亩增收 900 元、集体每亩增收 200 元。” 官庄党支部书记徐希军说道。
此次重难点攻克活动中，各党支部依据各自实际情况想办法出点子，在 “三资” 清理、债务化解的同时，领办文旅公司发展研学项目、成立创富工坊制作手工艺品、流转土地集中经营等，实现集体增收 40 余万元，为全镇各支部增收提供了模版案例，进一步拓宽了集体增收渠道。